Президент России Владимир Путин подчеркнул особую роль в школе классных руководителей, которые «ближе всего к ученикам». Он отметил, что классный руководитель — это прежде всего воспитатель, а воспитание, по мнению главы государства, федеральная функция, поэтому он поручил с 1 сентября 2020 года ввести доплаты для классных руководителей в школах в размере не менее 5 тысяч рублей за счет федерального бюджета: «Такая постоянная каждодневная работа, связанная с обучением, воспитанием детей, — это огромная ответственность, и она, конечно, требует особой подготовки наставников и их особой поддержки».
Письмом от 28 мая 2020 г. N ВБ-1159/08 Министерство Просвещения РФ направило на места Разъяснения по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций.
Сколько составит ежемесячная доплата за классное руководство?
Общий стандартный размер ежемесячной доплаты за классное руководство составляет 5000 рублей.
Будут ли применяться к доплате районные коэффициенты процентные надбавки?
Да, будут. При наличии на соответствующей территории районный коэффициентов, процентных надбавок, доплата за классное руководство увеличивается на указанные районные коэффициенты, процентные надбавки. Соответствующие правила устанавливаются при расчёте межбюджетных трансфертов.
Сколько ежемесячных доплат за классное руководство может получить учитель?
Не более двух выплат в месяц. Нормы сформулированы таким образом, что педагогический работник может осуществлять одновременное классного руководство не более, чем двумя классами. При этом, классное руководство вторым классом можно поручить ему только с его согласия и с обязательной выплатой 5000 рублей, за классное руководство каждым из двух классов.
То есть, учитель осуществляющий классное руководство одновременно двумя классами, может получить 10 000 рублей (плюс районные коэффициенты и процентные надбавки, если таковые установлены нормативными актами).
Влияет ли количество обучающихся в классе на размер доплаты за классное руководство?
Нет, не влияет. Сумма в 5000 рублей за осуществление классного руководства доплачивается независимо от количества детей в классе. Властям на местах рекомендуется установить порядок такой выплаты из бюджета субъекта Российской Федерации, который не должен зависеть от количества обучающихся в классе. Смысл устанавливать доплату в зависимости от количества обучающихся отсутствует, поскольку в таким случае, регион не получит межбюджетных трансфертов. Эти средства, выделяемые субъекту РФ, являются целевыми и не могут быть израсходованы иначе, как доплата за классное руководство.
Будет ли уплачиваться доплата за классное руководство, установленная на уровне субъекта РФ?
Да будет. Выплата в 5000 рублей за классное руководство осуществляется дополнительно к выплате за классное руководство, установленной в субъекте РФ по состоянию на 31 августа 2020 года. Снижение размера указанной выплаты недопустимо, то есть, запрещено для субъектов РФ.
Повлияет ли выплата за классное руководство на другие составляющие заработной платы учителей?
Не должна и не может повлиять.
Прядок и налоговые условия осуществления выплаты за классное руководство:
- выплата за классное руководство осуществляется одновременно с выплатой заработной платы учителям;
- выплата за классное руководство облагается НДФЛ (налог на доходы с физических лиц) по стандартной ставке 13 %
- с выплаты за классное руководство производятся отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Сохранится ли классное руководство за учителями, уже его осуществляющими?
При ведении классного руководство должен осуществляться принцип преемственности осуществления классного руководства в классах на следующий учебный год. Таким образом, в соответствии с указаниями Минпросвещения уже существующее распределение обязанностей по ведению классного руководства должно сохраниться.
Однако, допускается "возможность отмены выплат за классное руководство за неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине работы по классному руководству". (цитата из разъяснений Минпросвещения РФ)
Учитывается ли выплата за классное руководство при определении среднего заработка?
Да, учитывается, согласно разъяснений Минпросвещения, доплата за классное руководство учитывается для расчёта среднего заработка в следующих целях:
- для оплаты ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков;
- ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе в связи с обучением,
- при выплате компенсации за неиспользованный отпуск,
- при сохранении среднего заработка для получения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации), в других случаях исчисления среднего заработка;
- при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
- при определении размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств работодателя.
Будет ли выплачиваться денежное вознаграждение за классное руководство в период каникул, а так же в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям?
Да, за такие периоды денежное вознаграждение выплачиваться будет.
В частности, Минпросвещения разъясняет: "За время работы в указанные периоды оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул или периоду отмены (приостановки) для обучающихся занятий по указанным выше причинам с учетом денежного вознаграждения в размере 5000 рублей и других выплат за классное руководств".
Нормативные документы и рекомендации по выплатам за классное руководство:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие Образования» (Приложение № 28 к государственной программе Российской Федерации «Развитие образования»)
- Разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации по применению законодательства Российской Федерации при осуществлении выплаты денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций
- Методические рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по организации работы педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных организациях
Горячие линии Министерства образования Ростовской области по вопросам выплаты за классное руководство и по вопросам воспитательной работы
|
Горячие линии
|
Ф.И.О. ответственного
|
Номер телефона
|
|
«Горячая линия» по порядку начисления средств классным руководителям
|
Филенко Олеся Петровна- начальник планово-экономического отдела
|
(863)269-58-17
|
|
«Горячая линия» по содержательным вопросам классного руководства
|
Браславская Елена Юрьевна-заведующий сектором воспитательной работы и дополнительного образования
|
(863)267-05-88
|
|
«Горячая линия» по вопросам организации горячего питания
|
Байдарик Елена Викторовна-главный специалист отдела спец. образования и здоровьесбережения в сфере образования
|
(863)240-46-56
|
| 
